Une étude menée par Adecco révèle que plusieurs secteurs d’activité pourtant dynamiques ont encore du mal à recruter, malgré les 5.6 millions de demandeurs d’emploi.
Les pénuries de talents persistent Lire la suite »
Une étude réalisée par l’INSEE révèle qu’une partie des salariés en contrats à durées limitées ne parviennent pas à s’insérer durablement sur le marché du travail.
Contrats courts : l’Insee met en avant la spirale de la précarité Lire la suite »
Tandis que le nombre de personnes en freelance a fortement augmenté ces dernières années (+145% entre 2008 et 2018), une étude semble démontrer que les grandes entreprises n’ont pas encore le réflexe de faire appel aux travailleurs indépendants.
Les freelances encore oubliés des politiques RH Lire la suite »
L’APEC a publié un baromètre montrant que l’insertion sur le marché de l’emploi des jeunes diplômés se fait toujours plus rapidement.
Jeunes diplômés : une insertion réussie sur le marché du travail Lire la suite »
Une étude publiée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) révèle que si le chômage mondial baisse, la qualité des emplois proposés est elle aussi en recul.
L’emploi baisse en qualité Lire la suite »
Le comité social et économique (CSE) est un organisme qui remplace l’ensemble des institutions représentatives du personnel d’une entreprise. Il fusionne les instances représentatives du personnel (IRP), les délégués du personnel (DP), le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et le comité d’entreprise (CE). Le CSE doit être obligatoirement être mis
CSE (Comité Social et Économique) : tout savoir sur son fonctionnement Lire la suite »
