Pas question pour Google de se laisser distancer par Skype ou Facebook sur le marché de la messagerie instantanée. Et pour cela, Google songerait à acheter ces compétences en dépensant près d’1 milliard de dollars pour s’offrir Whatsapp
Google investit dans la messagerie instantanée Lire la suite »
Le e-commerce ne connaît pas la crise et affiche un développement constant depuis plusieurs années. C’est dans ce contexte que emploi-e-commerce.com voit le jour. Avec 17 % de e-commerçants de plus par rapport à 2011, le chiffre d’affaire du e-commerce a bondi en 2012 : 45 milliards d’Euros générés (+19 % par rapport à 2011) déclare-t-on chez emploi-e-commerce.
Emploi-e-commerce, le site emploi dédié au e-commerce Lire la suite »
Créé à l’initiative du site Handicap.fr, le salon de recrutement Handi2day fête du 8 au 12 avril son 5e anniversaire. Ce salon destiné aux personnes handicapées rassemble 55 entreprises et près de 20 000 candidats et s’est aujourd’hui imposé comme un évènement incontournable dans le microcosme Emploi et Handicap. Les raisons de ce succès ? Un format
5e édition du salon virtuel Handi2day Lire la suite »
Viadeo continue son ascension. Après avoir réussi à lever 24 millions d’euros, le concurrrent de Linkedin entend bien étoffer ses équipes. Comptant plus de 7 millions de membres en France, Viadeo va renforcer ses équipes avec des profils spécialistes du big data, de la gestion des données et produits marketing et des dévelopeurs. Les profils
Viadeo recrute 150 collaborateurs, dont 80 en France Lire la suite »
Du 8 au 12 avril, Monster diffusera sur le grand écran du parvis de La Défense les tweets de motivation de candidats en recherche d’emploi. Jusqu’au vendredi 12 avril, les candidats sont invités à mettre en avant leurs compétences et offres de service en 140 caractères. En accompagnant leurs messages du hashtag #recrutezmoi, les candidats
Monster recrute via Twitter Lire la suite »
Une étude menée par la société de conseil Development Dimension International dans 28 pays auprès de 250 responsables de ressources humaines et 2 000 salariés montre que 1 recrutement sur 8 est considéré comme un échec. A la question les recrutements en 2012 ont-ils été performants, de nombreux acteurs répondent non ! C’est le bilan qu’il faut
1 recrutement sur 8 considéré comme un échec Lire la suite »
