Monster a lancé la première version non anglophone de son outil d’analyse sémantique appliquée au recrutement. SeeMore s’inscrit donc dans la lignée des évolutions numériques de Monster en analysant les données Big Data dont disposent les entreprises. La plateforme se vante de pouvoir réduire les coûts liés au recrutement et améliorer la productivité.
Monster lance SeeMore en France Lire la suite »
JobProd.com organise une journée de recrutement de développeurs et informaticiens. Loin de la classique combinaison CV – lettre de motivation – entretiens, les candidats coderont en direct sur les projets d’actualité des entreprises. Un évènement très sélectif côté candidats avec de nombreux postes à responsabilités à pourvoir auprès des BlaBlaCar, Stupeflix, Itelios ou Zenika… Rendez-vous
JobCode, le Hackathon de recrutement informatique Lire la suite »
L’outil lancé par CareerBuilder en 2011 poursuit sa croissance sur les marché américain et européens. Permettant aux recruteurs de mettre en valeur leurs besoins en recrutement tout en se créant un vivier, Talent Network a été adopté en France par Sogeti et Telindus. Sans chercher à remplacer les sites carrières, le dernier projet de Career
Talent Network signe ses premiers clients Lire la suite »
Selon les résultats de l’enquête de Pianeojobs, 68% des employeurs jugent le code du travail trop strict, notamment sur les questions de la durée du travail et de la rupture des contrats. Ils sont ainsi 52.3% à juger les 35 heures comme un frein à l’emploi, tandis que 68.8% déclarent qu’elles embaucheraient plus si les
68% des employeurs jugent le code du travail trop rigide Lire la suite »
Enliken s’est penché sur la valeur et la pertinence des informations sur les personnes dont disposent les grands du web. Si Google s’en sort plutôt bien, avec un taux de pertinence de 68%, Yahoo passe quant à lui péniblement les 52%. AOL et Bluekai ont pour leur part un taux d’erreur de 40%. A noter
Que valent les informations sur les internautes ? Lire la suite »
Le groupe Crédit Agricole SA propose désormais aux internautes un nouveau site carrières : mycreditagricole.jobs. Ce nouveau site se veut axé sur l’accessibilité. Il a ainsi été développé en pensant aux visiteurs se connectant depuis leurs smartphnes ou tablettes et aux personnes handicapées. Le site met largement en avant les offres d’emploi du groupe et ses
Crédit Agricole lance son nouveau site carrières Lire la suite »
