En quête d’un nouveau défi professionnel ? Vous êtes au bon endroit ! Inzejob est votre plateforme de référence pour simplifier et optimiser votre recherche d’emploi. Notre particularité ? Nous regroupons les offres des principaux sites de recrutement sur une seule et même plateforme, vous permettant ainsi de gagner un temps précieux et de ne […]
Inzejob: Votre guichet unique pour trouver un emploi Lire la suite »
L’été approche à grands pas, et avec lui, la saison des jobs d’été ! Pour de nombreux jeunes, c’est l’occasion de gagner un peu d’argent, de se faire de l’expérience et de découvrir de nouveaux horizons. Mais comment s’y retrouver dans la multitude d’offres d’emploi disponibles ? Pas de panique, on vous guide !
Jobs d’été : Top départ pour les jeunes ! Lire la suite »
Pour de nombreux entrepreneurs, le moment de recruter leur premier salarié est une étape importante et souvent redoutée car il s’agit d’une décision cruciale et avec de lourds impacts qui peut avoir un impact significatif sur la croissance et le succès de l’entreprise.
Recrutement : Quand et comment embaucher votre premier salarié ? Lire la suite »
Pour toute nouvelle formation financée via le CPF, un reste à charge de 100 euros devrait être demandé au bénéficiaire. L’entrée en vigueur de cette mesure est prévue le 1er mai 2024. L’exécutif en attend jusqu’à 250 millions d’euros d’économie en 2023 et 375 millions d’euros en année pleine, selon un article des Échos du
Vers un reste à charge de 100 euros pour le CPF Lire la suite »
Le recrutement est un processus crucial pour toute entreprise car il permet d’identifier et d’attirer les meilleurs talents afin de soutenir la croissance et le succès de l’organisation. Cependant, un processus de recrutement défaillant peut avoir des conséquences néfastes, telles que des difficultés à trouver les candidats qualifiés, une augmentation du turnover et une baisse
Recrutement : Diagnostiquer son processus pour mieux embaucher Lire la suite »
Rédiger un bilan d’entretien de recrutement est une étape essentielle du processus de sélection. Il permet de consigner les informations clés recueillies lors de l’échange avec le candidat, d’évaluer son profil et de prendre une décision éclairée quant à sa candidature.
Comment rédiger un bilan d’entretien de recrutement ? Lire la suite »
