Dans le cadre de sa réforme visant à renforcer son attractivité auprès des recruteurs, France Travail a récemment lancé la marque France Travail Pro. Cette initiative s’accompagne de plusieurs mesures destinées à faciliter les démarches des entreprises en matière de recrutement.
L’une des principales nouveautés est la mise en place d’un numéro unique, le 3995, dédié aux employeurs. Ce service permet aux entreprises de contacter directement des conseillers spécialisés pour déposer des offres d’emploi, obtenir des informations sur les aides à l’embauche, les types de contrats disponibles ou encore les niveaux de salaire recommandés. Les conseillers sont répartis dans chaque région afin d’assurer un accompagnement de proximité et adapté aux spécificités locales.
Parallèlement, les horaires d’ouverture de ce service ont été élargis pour mieux correspondre aux besoins des recruteurs. Désormais, les conseillers sont joignables du lundi au samedi, de 7h30 à 20h. Cette extension des plages horaires vise à offrir une plus grande flexibilité aux entreprises, leur permettant de contacter France Travail Pro en dehors des heures de bureau traditionnelles.
Ces initiatives s’inscrivent dans une volonté plus large de France Travail de renforcer ses relations avec les employeurs. Malgré un taux de satisfaction de 87 % parmi les entreprises utilisant ses services, la participation reste faible, notamment chez les petites structures. Certaines critiques persistent concernant la qualité du sourcing et l’expérience avec les candidats proposés. La réforme actuelle vise à corriger ces faiblesses en améliorant les outils de recrutement et de formation, tout en tenant compte de la concurrence des entreprises d’intérim et des plateformes comme LinkedIn, qui offrent des services plus précis et adaptés.
En somme, le lancement de France Travail Pro, associé à des mesures concrètes telles que le numéro unique 3995 et l’élargissement des horaires, témoigne de la volonté de France Travail de se positionner comme un partenaire privilégié des recruteurs, en simplifiant et en optimisant leurs démarches de recrutement.