Société Générale a lancé son espace de coaching destinée à préparer les candidats au recrutement dans le secteur de la banque et la finance. L’outil propose des conseils pour préaprer ses entretiens de recrutement, comme par exemple savoir éviter les questions pièges, gérer son identité numérique ou soigner son CV.
Le but pour Société Générale étant bien évidemment de soigner sa marque employeur tout en récupérant des informations sur les futurs professionnels du secteur.