5 mois de négociations ont abouti sur la signature d’un accord permettant aux agences d’interim de proposer à une minorité de leurs employés des contrats en CDI, leur ouvrant ainsi la porte aux crédits et leur assurant une certaine sécurité de l’emploi.
Outre la création d’un CDI, l’accord prévoit d’augmenter la durée d’emploi de certains intérimaires en contrat classique. Les agences s’engagent ainsi sur 40 heures supplémentaires par an pour les 80.000 salariés qui travaillent 800 heures sur l’année (4 mois). Cela représente pour les agences un effort financier de 60 à 70 millions.