Les SCOP ne connaissent pas la crise

La Confédération Générale des SCOP a annoncé la création de 248 nouvelles sociétés coopératives et participatives en 2012. De bons chiffres qui contrastent nettement avec le climat économique actuel. Il s’agit même du chiffre le plus haute depuis 2007. Les SCOP, un modèle qui séduit, notamment par leur longévité : 82.5% des sociétés crées il y […]

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Pôle Emploi va recenser les annonces des Jobboards sur son futur site

Il y a quelques mois, Pôle Emploi a annoncé vouloir recenser sur la nouvelle version de son site les annonces de plusieurs jobboards dans un projet de transparence du web. Et les sites sélectionnés pour participer à cette opération sont Multiposting, MétéoJob, RégionsJob, JobiJoba, Viadeo, Stepstone, Qapa et Keljob. Ces 8 sites seront les partenaires

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Les employés passent 53 minutes sur internet à des fins personnelles

L’étude “Réalité sur l’utilisation d’internet au bureau » réalisée par Olfeo (solutions de filtrage de contenus) révèle que les employés passent en moyenne 53 minutes par jour sur internet à des fins personnelles, contre 44 à des fins professionnelles. Mis bout à bout, ces moments de navigation représentent 5.7 semanes par an, soit davantage que les

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Les entreprises exploitent encore mal les réseaux sociaux

Selon une étude réalisée par IDAOS, 86% des patrons reconnaissent ne pas avoir encore trouvé la manière d’intégrer les réseaux sociaux dans le fonctionnement de leur entreprise, même si 44% reconnaissent les utiliser lors d’un processus de recrutement pour leur capacité à trouver les bons profils. Les services communicatons ne sont pas en reste puisque

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KeyCoopt : la cooptation a de l’avenir

Le réseau de cooptation Keycoopt continue de séduire les grandes entreprises. Basé sur le système de la cooptation et visant les postes de cadres qualifiés, les entreprises diffusent leurs besoins en recrutement pour 250 € par unité. Si le recrutement a lieu, l’entreprise verse 10% de la rémunération annuelle brute du candidat à Keycoopt et 750€

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Monster lance SeeMore en France

Monster a lancé la première version non anglophone de son outil d’analyse sémantique appliquée au recrutement. SeeMore s’inscrit donc dans la lignée des évolutions numériques de Monster en analysant les données Big Data dont disposent les entreprises. La plateforme se vante de pouvoir réduire les coûts liés au recrutement et améliorer la productivité.

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