Le réseau social pro français avait racheté voilà 2 ans le hollandais Soocial dont les technologies de synchronisation de carnet d’adresses semblaient intéressantes. Mais entre les offres de services identiques disponibles ici et là et le peu d’intérêt rencontré auprès de sa communauté, Viadeo arrête les frais et débranchera la prise fin juillet.
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Fabernovel a publié les résultats d’une étude qui voit Linkedin devenir une plateforme business incontournable du web, au même titre que Facebook, Google, Apple ou Amazon. La particularité étant que Linkedin, notamment grâce à ses acquisitions intelligentes et sa croissance exponentielle, se positionne à mi-chemin entre le business et le contenu.
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Le site Cadremploi.fr publie les résultats de son 11e baromètre réalisé avec l’Institut Ifop. En dépit d’une conjoncture peu favorable, environ 80 % des cadres se déclarent heureux dans leur travail et confiants dans leur emploi. Pour la moitié d’entre eux, ils sont même ouverts à de nouvelles opportunités professionnelles.
Les cadres heureux au travail Lire la suite »
La société Monetate, spécialisée en optimisation de campagnes en ligne, a publié une infographie montrant le retard acumulé par beaucoup d’entreprises en ce qui concerne l’exploitation des données Big Data. Elles sont encore 39% à reconnaître ne pas l’exploiter suffisamment, et 95% à reconnaître ne pas l’exploiter du tout. Des manquements préjudiciables, quand on considère les
Le Big Data reste inexploité dans 95% des entreprises Lire la suite »
C’est le résultat d’une étude de l’INSEE qui stigmatise une différence de 700% entre les revenus totaux des deux activités non salariées. La différence se retrouve également au niveau du revenu moyen avec 35 900 € pour les indépendants contre 5 180 € pour le sauto-entrepreneurs. Cependant, on observe d’importantes disparités entre les revenus, notamment selon les professions exercées
Les indépendants gagnent plus que les auto-entrepreneurs Lire la suite »
Les recruteurs regardent de plus en plus, et plus attentivement, les profils et informations que les candidats postent et laissent sur les réseaux sociaux. Une pratique en hausse de presque 10% par rapport à l’an dernier. Et selon leur nature, les informations décident ou bloquent le recrutement. L’attitude consistant à ne justement pas avoir de
Recrutement et profil social Lire la suite »
