Si les erreurs de recrutement arrivent régulièrement en entreprise, les frais résultant de ces erreurs restent importants pour les entreprises qui mettent en moyenne six à huit mois à rentabiliser les coûts d’un recrutement. Au-delà de l’image négative véhiculée auprès des salariés, ces erreurs seraient estimées à 200 milliards de dollars aux Etats-Unis. Infographie intéressante […]
Le coût d’un employé mécontent Lire la suite »
SpotPink a réalisé une étude sur la vision qu’ont les professionnels des ressources humaines de l’exercice de leur activité en version digitale. Une étude intéressante qui montre que les RH sont globalement bien connectés etont une vision positive du recrutement digital. 87% des répondants utilisent Linkedin et 72% Viadeo 74% se sentent ambassadeurs de leur
Vers une fonction RH digitale Lire la suite »
The Under Recruiter publie un article intéressant sur les évolutions qui ont été apportées au fil des années à Linkedin pour le faire passer d’un réseau social professionnel à un site plus orienté carrière. Si le parti pris du recrutement est indéniable, quoiqu’en dise Linkedin, l’article pose les bonnes questions sur les évolutions futures du
Linkedin trop porté sur le recrutement ? Lire la suite »
Monster organisera la huitième édition de son salon virtuel du 17 au 24 septembre 2013. Durant ces sept jours, les demandeurs d’emploi seront accueillis en ligne 24h/24 par des conseillers qui les conseilleront dans leur recherche d’emploi. Entièrement gratuit, le salon avait attiré plus de 72 000 visiteurs en 2012 et proposé des offres d’emploi à
8e edition des Monster eDays Lire la suite »
La DARES a révélé lundi 30 juillet que malgré la crise, le salaire mensuel de base continue d’augmenter en France. Le salaires ont ainsi été augmentés en moyenne de 2,1% en 2012, même si cette hausse est en recul par rapport à 2011 (+2,3%). Les branches industrielles sont particulièrement gâtées à ce sujet, tandis que
Ralentissement de la hausse des salaires en 2012 Lire la suite »
Une étude réalisée par la DARES révèle que le temps de travail moyen des français atteint 39,5h, bien loin des objectifs de la loi votée en 1998. Dans les faits, bien peu d’entreprises appliquent strictement ce taux horaire, la plupart ayant négocié des accords ou utilisant les RTT pour la contourner. Suffisant pour remettre fréquemment
Les difficultés d’application des 35h Lire la suite »
