Si Linkedin est aujourd’hui incontournable pour bon nombres de recruteurs et de candidats, beaucoup de ces derniers ne tirent pas suffisamment profit de l’énorme potentiel du réseau social. La plupart du temps, cela est dû à un profil incomplet ou pas suffisamment exploité. Voici les clés d’un bon profil Linkedin : Publier la bonne photo : les […]
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Depuis qu’Apple a initié ce mouvement dans les années 2000, les smartphones collectent un nombre incalculable d’informations sur leurs utilisateurs au profit de bases de données utilisées par des entreprises à fins commerciales. Business Insider s’est penché sur ce phénomène qui devrait continuer à croître de façon exponentielle au moins jusqu’en 2017, pour le plus
Smartphones et Big Data Lire la suite »
RegionsJob a dévoilé les résultats de la 4eme édition de son trophée Palmarès Employeurs qui évalue l’attractivité des employeurs français. cette enquête a été réalisée auprès de 8 125 internautes sur des critères de notoriété et d’image employeur. Et pour la 3eme année consécutive, c’est Airbus qui a été sacré employeur français le plus attractif. Le
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La société américaine qui s’est fait une spécialité du vidéo-recrutement a officialisé une levée de fonds de 25 millions de dollars auprès du fonds d’investissement Sequoia Capital. HireVue propose aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer et de passer des entretiens de recrutement par vidéo. Si le concept semble déjà bien implanté en Europe,
HireVue accélère sur le vidéo-recrutement Lire la suite »
Digital Insights a publié une infographie faisant le point sur la taille et l’utilisation des principaux réseaux sociaux dans le monde. Parmi les chiffres à retenir : Facebook : 1.15 milliards d’utilisateurs ! 10 millions d’applications disponibles, bien plus que Google Play ou l’AppStore 350 millions de photos uploadées chaque jour 23% des utilisateurs se connectent plus
Les chiffres des réseaux sociaux – Septembre 2013 Lire la suite »
Microsoft avait lancé son application carrière il y a quelques années déjà, mais cette dernière ne permettait pas de couvrir l’ensemble du processus de candidature qui devait être terminé sur PC. Cette application a nécessité 6 mois de travail et Microsoft a fait appel à la société Jibe en collaboration avec ses équipes internes pour
Microsoft fait le pari du recrutement mobile Lire la suite »
